Team-Entwicklung

In einer arbeitsteilig organisierten Unternehmung kommt es mehr denn je auf die Ergebnis-orientierte Zusammenarbeit unterschiedlich qualifizierter Mitarbeiter/innen an. Aber: "Team" halten manche Skeptiker für die Abkürzung von "Toll, ein anderer machts!" Dass dieser Team-GAU erst gar nicht eintritt, vielmehr alle Beteiligten den Synergie-Effekt guter Zusammenarbeit erleben, darin besteht unter anderem die Kunst einer guten Teambildung und -führung.

Wir begleiten Sie und Ihre MitarbeiterInnen bei Teamentwicklungsprozessen. Ziele können dabei z. Bsp. sein:

  • Kommunikative Prozesse in der Gruppe besser wahrzunehmen und zu steuern,
  • vertieftes Verständnis für gruppendynamische Rollen und Abläufe zu erwerben,
  • Gruppenprozesse ergebnisorientiert zu leiten,
  • Konflikte früher wahrzunehmen und professionell zu bearbeiten,
  • Unterschiedlichkeiten (Diversity) konstruktiv zu nutzen,
  • virtuelle Teams aufzubauen und zu leiten und die Möglichkeiten moderner Medien dafür zielorientiert einzusetzen.